Văn hóa doanh nghiệp

Song hành cùng việc mang đến sản phẩm và dịch vụ chất lượng, Phú Đông Group tạo nên môi trường làm việc lý tưởng thông qua văn hóa doanh nghiệp, chính sách phúc lợi và chế độ lương thưởng hấp dẫn. Đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô, Phú Đông Group chào đón các ứng viên giàu năng lực, phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng gia nhập tập đoàn

Chính sách nhân sự

Chính sách lương – thưởng hấp dẫn

Phú Đông group xây dựng cơ chế khen thưởng dựa trên hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và năng lực được tư vấn bởi các chuyên gia uy tín hàng đầu nhằm ghi nhận năng lực và sự cống hiến của mỗi nhân viên.

Môi trường thân thiện – cởi mở

Trong tập thể Phú Đông Group đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.

Đào tạo – phát triển

Các chương trình đào tạo được xây dựng nhằm phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân. Phát triển năng lực hội nhập cũng như khả năng làm việc trong môi trường quốc tế năng động cho đội ngũ nhân viên, lãnh đạo của hệ thống.

Hoạt động nội bộ đa dạng

Phú Đông Group cũng chú trọng chăm sóc đời sống tinh thần CBNV bằng việc thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào nhằm tăng sự gắn kết và hài lòng của nhân viên với môi trường làm việc tại công ty.

Cơ hội nghề nghiệp

Nhiệm vụ: 

  • Quản lý nhân sự & giám sát vận hành hệ thống kỹ thuật Khu căn hộ
  • Quản lý hệ thống kỹ thuật
  • Phối hợp nhà thầu và đơn vị thi công trong hoạt động bảo dưỡng định kỳ hệ thống; bảo trì, sửa chữa tại KCH
  • Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình và tiết kiệm trong hoạt động của tổ kỹ thuật.
  • Đảm bảo công tác an toàn – phòng cháy chữa cháy
  • Ghi nhận các sự vụ, báo cáo, phối hợp liên phòng ban để giải quyết các vấn đề.
  • Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân sự

Yêu cầu: 

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện/ Cơ điện/ Điện tử.
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương.
  • Có khả năng đánh giá & xác định được các nguyên nhân sự cố lớn của hệ thống kỹ thuật để tư vấn cho Công ty/Chủ đầu tư/BQT tìm nhà thầu sửa chữa.

Địa điểm làm việc: Phường Dĩ An, TP.HCM

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 1

Nhiệm vụ: 

  • Tìm kiếm, kiểm tra quy hoạch, nghiên cứu pháp lý, khảo sát vị trí, tính toán hiệu quả, lập báo cáo đánh giá hiệu quả đầu tư các dự án.
  • Tái đánh giá định kỳ hiệu quả đầu tư các dự án đã và đang thực hiện
  • Tìm kiếm nguồn, xây dựng phương án, thực hiện các hồ sơ huy động vốn phục vụ hoạt động đầu tư của công ty
  • Các công việc khác nhằm đảm bảo nguồn tài chính hoạt động của doanh nghiệp (hoạt động Ban tài chính)
  • Thực hiện hồ sơ đấu giá, hồ sơ pháp lý đầu tư các dự án (trước khi bàn giao cho Khối pháp lý), đánh giá phương án thanh toán (kinh doanh) và các công việc phối hợp khác

Yêu cầu: 

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư hoặc liên quan.
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương

Địa điểm làm việc: 55 Trần Nhật Duật, Phường Tân Định, TP.HCM

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 1

Nhiệm vụ: 

  1. Phát triển hệ thống quản lý và tài liệu hệ thống
  • Tham gia đề xuất các hệ thống quản lý phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
  • Phối hợp thực hiện các công việc trong quá trình xây dựng, phổ biến, áp dụng, đánh giá và cải tiến tài liệu hệ thống.
  • Tìm kiếm và liên hệ với các đối tác đào tạo, tư vấn khi có nhu cầu từ cấp trên.
  • Đề xuất đơn vị tư vấn phù hợp cho cấp quản lý xem xét.
  • Thực hiện việc soạn mới/điều chỉnh tài liệu theo kế hoạch được phê duyệt hoặc theo chỉ đạo.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến dự án cải tiến/hệ thống tài liệu quản trị theo chuẩn ISO, cơ cấu tổ chức, và các yêu cầu khác của lãnh đạo.
  1. Đánh giá nội bộ, phân tích rủi ro – cơ hội, cải tiến hệ thống
  • Tham gia thực hiện hoặc hỗ trợ kiểm tra các báo cáo đánh giá nội bộ, phân tích rủi ro – cơ hội định kỳ.
  • Tham gia thực hiện hoặc rà soát báo cáo khắc phục sau đánh giá hệ thống ISO.
  • Tham gia thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả công việc định kỳ (quý/năm).
  • Tham gia lập và thực hiện các báo cáo cải tiến theo dự án hoặc yêu cầu từ lãnh đạo.
  1. Quản lý cơ cấu tổ chức (CRS – Organizational Structure System)
  • Thu thập thông tin và cập nhật các nội dung định hướng về cơ cấu tổ chức từ ban lãnh đạo.
  • Tham gia phân tích, đề xuất điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp định hướng phát triển.
  • Hỗ trợ phân tích rủi ro và cơ hội khi thay đổi cơ cấu.
  • Tham gia thực hiện các thay đổi về cấu trúc tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc theo kế hoạch đã phê duyệt.
  • Hỗ trợ các đơn vị trong quá trình thực hiện tái cấu trúc, điều chỉnh mô tả công việc.
  1. Quản lý tài liệu hệ thống
  • Lập và cập nhật danh mục theo dõi tài liệu quản lý hệ thống.
  • Lập kế hoạch phổ biến các tài liệu đã ban hành.
  • Theo dõi hiệu lực, hiệu quả và sự phù hợp của tài liệu theo từng giai đoạn phát triển.
  • Phối hợp tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ hoặc đột xuất; hỗ trợ kiểm soát việc tuân thủ hệ thống.
  1. Đào tạo và đánh giá hệ thống ISO
  • Hỗ trợ tổ chức đào tạo hoặc trực tiếp đào tạo các khóa học liên quan đến hệ thống ISO như:
    • Tổng quan hệ thống tài liệu công ty
    • Nhận thức tiêu chuẩn ISO 9001
    • Đánh giá nội bộ
    • Các khóa nội bộ khác (nếu có)
  • Tham gia đón tiếp và hỗ trợ đối ứng với bên đánh giá thứ 2 và thứ 3.
  • Theo dõi và phối hợp cùng chuyên gia đánh giá đến khi khắc phục xong các điểm không phù hợp.
  • Thực hiện báo cáo khắc phục sau đánh giá ISO.
  • Theo dõi kế hoạch tái chứng nhận hằng năm, đảm bảo tiến độ và tính liên tục của hệ thống chứng nhận.
  • Tham gia các buổi cập nhật, tập huấn chuyên môn liên quan đến các hệ thống quản lý đang áp dụng hoặc có định hướng áp dụng.
  1. Hỗ trợ lập kế hoạch hoạt động hằng năm (AOP – Annual Operating Plan)
  • Phối hợp truyền thông chủ đề năm đến toàn công ty theo định hướng của lãnh đạo.
  • Nhắc nhở, theo dõi các phòng ban tổng hợp kết quả kinh doanh so với năm trước.
  • Tổng hợp dữ liệu báo cáo kết quả kinh doanh và trình lãnh đạo.
  • Hỗ trợ tổng hợp bảng định hướng chiến lược sau khi các phòng phân tích SWOT và lãnh đạo xác định mục tiêu ưu tiên.
  • Nhắc nhở/theo dõi các phòng lập OGSM/kế hoạch hành động/nhân sự/ngân sách.
  • Tổng hợp OGSM toàn công ty, các kế hoạch hành động, nhân sự và ngân sách.
  • Phối hợp tổ chức họp AOP để các đơn vị trình bày trước ban lãnh đạo.
  • Tổng hợp nội dung sau họp, hoàn chỉnh tài liệu và trình ký AOP năm.
  1. Hỗ trợ xây dựng và theo dõi hệ thống KPI
  • Tham gia hoặc hỗ trợ các phòng ban thực hiện dự án thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
  • Theo dõi tiến độ và hỗ trợ vận hành hệ thống KPI trong giai đoạn đầu triển khai.
  • Hỗ trợ đánh giá hiệu quả và tính phù hợp của hệ thống KPI để đề xuất điều chỉnh, cải tiến.
  • Tham gia lập báo cáo đánh giá và đề xuất cải tiến.

Hỗ trợ quá trình chuyển giao và kiểm soát vận hành hệ thống KPI cho các phòng chức năng.

Yêu cầu: 

Học vấn:

  • Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lý chất lượng, Hành chính công, hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức chuyên môn:

  • Có hiểu biết cơ bản về: hệ thống ISO (đặc biệt ISO 9001), cơ cấu tổ chức, quy trình nội bộ, hệ thống KPI, mô hình OGSM/AOP, quản lý tài liệu nội bộ.
  • Có kỹ năng đọc hiểu tài liệu, tiêu chuẩn; khả năng hệ thống hóa quy trình, biểu mẫu và thông tin phức tạp.

Kinh nghiệm:

  • Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển tổ chức, quản trị chất lượng, nhân sự tổ chức, hoặc ISO nội bộ.
  • Ưu tiên ứng viên đã tham gia xây dựng tài liệu hệ thống, thực hiện đánh giá nội bộ hoặc tổ chức đào tạo ISO.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong doanh nghiệp vừa hoặc lớn có hệ thống quản trị bài bản.

Địa điểm làm việc: 55 Trần Nhật Duật, Tân Định, Quận 1

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết

Nhiệm vụ: 

– Kiểm tra & xử lý chứng từ hóa đơn

– Thực hiện và quản lý thanh toán

– Hạch toán và quản lý tài chính

– Hỗ trợ kiểm toán, quyết toán thuế

– Phối hợp nội bộ và thực hiện các công việc khác

Yêu cầu: 

– Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc những ngành có liên quan.

– Quy định pháp luật về kế toán, thuế liên quan đến hoạt động thanh toán.

– Thành thạo phần mêm kế toán ( Misa, Fast) & microsoft Excel.

– Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Địa điểm làm việc: 55 Trần Nhật Duật, Tân Định, Quận 1

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 1

Nhiệm vụ: 

– Thực hiện công tác Tiền lương và Chế độ

– Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội

– Quản lý hồ sơ nhân sự và Hợp đồng lao động

– Xây dựng chính sách nhân sự

– Thực hiện các nhiệm vụ khác

Yêu cầu: 

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quan trị nhân sự, luật, kinh tế hoặc các ngành có liên quan.

– Kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.

– Sử dụng MOS, phần mềm nhân sự.

– Kinh nghiệm từ 2-5 năm

Địa điểm làm việc: 55 Trần Nhật Duật, Tân Định, Quận 1

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 1

Nhiệm vụ: 

– Tiếp nhận Kế hoạch kinh doanh/bán hàng từ quản lý trực tiếp. Lập, phân bổ và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh của đội nhóm
– Quản lý, giám sát, hỗ trợ kịp thời các thành viên trong đội nhóm thực hiện kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
– Tham gia công tác đào tạo thông tin sản phẩm/dự án bất động sản (BĐS) mới của Công ty đang có kế hoạch kinh doanh.
– Cập nhật kịp thời thông tin trong lĩnh vực BĐS, xu hướng của nhà đầu tư và các quy định pháp luật có liên quan.
– Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn và khả năng tài chính của Khách hàng và tư vấn, đề xuất sản phẩm/dự án BĐS, chính sách bán hàng phù hợp và có lợi tới khách hàng.
– Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ; hỗ trợ các thủ tục liên quan đển các hoạt động ký kết, mua bán sản phẩm bất động sản của Công ty.
– Chăm sóc khách hàng được phân công quản lý và chăm sóc.
– Tìm kiếm, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.

Yêu cầu: 

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kinh doanh – bán hàng lĩnh vực BĐS

Địa điểm làm việc: Dĩ An – Bình Dương

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 1

Nhiệm vụ: 

– Tìm hiểu và nắm rõ thông tin sản phẩm/dự án bất động sản (BĐS) của Công ty đang kinh doanh
– Cập nhật kịp thời thông tin trong lĩnh vực BĐS, xu hướng của nhà đầu tư và các quy định pháp luật có liên quan.
– Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý nhằm đảm bảo doanh số bán hàng cá nhân.
– Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn và khả năng tài chính của Khách hàng và tư vấn, đề xuất sản phẩm/dự án BĐS, chính sách bán hàng phù hợp và có lợi tới khách hàng.
– Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ; hỗ trợ các thủ tục liên quan đển các hoạt động ký kết, mua bán sản phẩm bất động sản của Công ty.
– Chăm sóc khách hàng được phân công quản lý và chăm sóc.
– Tìm kiếm, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.

Yêu cầu: 

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm kinh doanh – bán hàng lĩnh vực BĐS

Địa điểm làm việc: Dĩ An – Bình Dương

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 10

Nhiệm vụ: 

– Đảm bảo vận hành chính xác các hệ thống kỹ thuật trong KCH.
– Xử lý, sửa chữa kịp thời các sự cố phát sinh trong ca trực một cách nhanh chóng và hiệu quả, đảm bảo việc cung cấp dịch vụ ổn định cho khách hàng.
– Lưu vào sổ theo dõi những tình trạng thiết bị hư hỏng, nguyên nhân, cách xử lý và vật tư thay thế.
– Lập biên bản ghi nhận các hư hỏng hệ thống và báo cáo cho Tổ trưởng kỹ thuật để làm cơ sở làm việc với các đơn vị cung cấp thiết bị.
– Theo dõi và lập kế hoạch bảo trìmáy móc, thiết bị kỹ thuật tại KCH theo định kỳ.
– Phối hợp các đơn vị thi công hệ thống kỹ thuật tại KCH thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ và có biện pháp khắc phục kịp thời.
– Thực hiện các quy định về an toàn và phòng cháy chữa cháy tại khu vực.
– Ghi nhận chỉ số nước của khách hàng theo định kỳ.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ Tổ trưởng bảo trì.

Yêu cầu: 

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện/ Cơ điện/ Điện tử.
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương.

Địa điểm làm việc: Dĩ An – Bình Dương

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/08/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 5

Nhiệm vụ: 

– Thực hiện chăm sóc, bảo dưỡng cây xanh; vệ sinh, dọn dẹp sạch sẽ khu vực thảm cỏ.
– Chăm sóc cây xanh hàng tuần, hàng tháng, theo định kỳ và theo sự phân công công việc.
– Chăm sóc, xén tỉa, trồng, nhân giống, bón phân cho cây xanh, cây hoa trong Khu dân cư, chung cư, sàn giao dịch.
– Tham mưu, báo cáo kịp thời cho quản lý trực tiếp các trường hợp có nguy cơ gây nguy hiểm do cây xanh trong Khu dân cư có thể gây ra và đề xuất phương án xử lý.
– Lên kế hoạch trồng thay đổi các loại cây ngắn ngày.
– Đề xuất các vật tư và công cụ, dụng cụ cần thiết để phục vụ công việc.
– Tiếp nhận, bảo quản, để đúng nơi quy định và vệ sinh sạch sẽ các vật tư, công cụ, dụng cụ được cấp phát.
– Sử dụng tiết kiệm vật tư được giao, thường xuyên kiểm tra các công cụ, dụng cụ được trang bị để đề xuất quản lý thực hiện việc bảo dưỡng, sửa chữa hoặc thay thế kịp thời.
– Thực hiện công tác nạo vét hố ga khu dân cư và các vị trí khác.
– Hướng dẫn đào tạo nhân sự mới nhận việc.
– Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu: 

– Biết đọc, biết viết thành thạo.
– Sức khỏe tốt.
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương.

Địa điểm làm việc: Dĩ An – Bình Dương

Thời gian nhận hồ sơ tới: 31/07/2025.

 

Xem chi tiết Số lượng: 1

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN